BUREAU D'EXPERTS
EN ENTREPRISES
COOPÉRATIVES

Accompagnement au démarrage d’une nouvelle coopérative

La CDR Québec-Appalaches a le mandat d’accompagner les coopératives en démarrage à plusieurs niveaux, tant du point de vue entrepreneurial que coopératif. À titre d’exemple, les services de la CDR peuvent comprendre :

  • Conseils en démarrage d’entreprise coopérative
  • Soutien dans la mise en place du fonctionnement coopératif
  • Appui dans la réalisation du plan d’affaires
  • Soutien dans la recherche de financement
  • Suivi technique de développement, consolidation ou redressement

 

 

Étapes de création d’une coopérative

Vous souhaitez mettre en place une coopérative, mais ne savez comment débuter votre projet? Découvrez les étapes de mise en œuvre d’un projet de coopérative et de quelle façon la CDR Québec-Appalaches peut vous accompagner.

 

ÉLABORATION

1. Rencontre d’information sur le modèle d’affaires coopératif

  • Présentation globale de la formule coopérative
  • Identification du besoin
  • Analyse du potentiel coopératif et recommandations

 

2. Validation du besoin

  • Réflexion stratégique
  • Étude de faisabilité

 

3. Formation du comité provisoire

  • Création du comité provisoire
  • Formation aux membres du comité

 

4. Élaboration du plan d’affaires

  • Soutien à la conformité coopérative du plan d’affaires
  • Prise en charge de la rédaction du plan d’affaires
  • Étude de marché
  • Recherche de financement
  • Présentation des offres de financement et recommandations

 

5. Rédaction des règlements

  • Animation des séances de travail

 

6. Recrutement des futurs membres

  • Soutien à la présentation du projet aux futurs membres
  • Développement d’outils de recrutement adaptés
  • Gestion du registre provisoire

 

DÉMARRAGE

7. Demande des statuts de constitution

  • Soutien à la demande de statuts

 

8. Assemblée générale d’organisation et premier CA

  • Soutien à la convocation
  • Présidence et secrétariat d’assemblée
  • Soutien au premier CA
  • Registre et formation secrétaire
  • Soutien à la souscription des parts

 

9. Lancement des opérations

  • Formation des administrateurs
  • Soutien au fonctionnement du CA
  • Recrutement des employés clés
  • Création de l’image de la coopérative et des outils promotionnels
  • Mise en place du RIC ou REER coop (si applicable)

 

SUIVI

10. Suivi de la coopérative

  • Secrétariat corporatif
  • Bilan 9 mois

 

 

*Étapes à titre indicatif seulement, les projets peuvent varier.

 

  • La CDR Québec-Appalaches peut aider les coopératives à toutes ces étapes. Contactez-nous pour en savoir davantage ou pour rencontrer un de nos conseillers.